Codirectorul executiv al Institutului pentru Politici și Reforme Europene (IPRE), Adrian Ermurachi, avertizează că diferențele mari de salarizare dintre instituțiile publice generează un fenomen de ”canibalism” administrativ, în care autoritățile își atrag reciproc cei mai buni angajați. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii „Realitatea te privește”, la Realitatea TV.
Ermurachi susține că problema nu este existența unei grile salariale unice, ci decalajele semnificative dintre instituțiile publice, care duc la migrarea specialiștilor din instituțiile mai slab plătite către cele care oferă salarii mai atractive.
„E mai grav să ai decalaj decât să nu ai decalaj. Pentru că se începe canibalism”, a declarat expertul.
În opinia sa, atunci când o instituție precum Agenția Servicii Publice oferă salarii mai mari decât Casa Națională de Asigurări Sociale, aceasta din urmă pierde inevitabil angajați în favoarea ASP. Același fenomen se produce și între Banca Națională a Moldovei și Biroul Național de Statistică.
„În momentul în care Banca Națională a Moldovei are salarizarea mult mai bună decât Biroul Național de Statistică, Biroul Național de Statistică va muri continuu, pentru că cei mai buni statisticieni preferă să plece la BNM”, a explicat Ermurachi.
[bzplayer mp4=”https://cloud.realitatea.group/video/realitatea.md/%D0%B5%D1%80%D0%BC%D1%83%D1%80%D0%B0%D0%BA%D0%B8-.mp4″ muted=”false” thumbnails=”true”]
Codirectorul executiv al IPRE consideră că reforma salarizării în sectorul public trebuie să elimine aceste dezechilibre și să asigure o distribuție echitabilă a remunerației între instituțiile statului.
„Reforma salarizării despre care se discută de foarte mult timp a fost făcută odată, după care a fost profanată și acum se încearcă din nou. Exact aceste probleme trebuie să le rezolve”, a afirmat el.
Expertul a subliniat că regulile pieței nu pot fi aplicate în același mod în sectorul public, unde este nevoie de un echilibru salarial pentru a menține capacitatea tuturor instituțiilor de a funcționa eficient.
„Sectorul privat își poate plăti salariații cum consideră de cuviință. În sectorul public trebuie să existe o anumită echilibrare a salarizării. În caz contrar, autoritățile încep să-și fure una alteia cei mai buni funcționari publici și, prin definiție, unele instituții mor, iar altele cresc”, a declarat Ermurachi.
Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!
Articolul Expert IPRE: Diferențele salariale din sectorul public provoacă un ”canibalism” între instituțiile statului apare prima dată în Realitatea.md.